Management
Fondamentaux du management
Fondamentaux du Management : Comment manager et fédérer son équipe ? Responsabiliser ? Gérer des situations conflictuelles ? Déléguer en étant confiant sur la qualité du résultat ? Voici les thématiques qui sont abordées de façon très concrète dans cette formation. Bien sûr, pour progresser il faut s’entraîner… C’est pourquoi des mises en situations vous amènent à réellement développer de nouveaux savoir faire managériaux.
Ce que vous aurez à l’issue de la formation :
- La connaissance de votre style de management,
- La connaissance les fondamentaux du management et en vous y étant entraîné.
- Un décodage des bonnes pratiques de management
- Une meilleure aptitude à faire grandir votre équipe et favoriser son autonomie
- La capacité à transmettre une directive et à fixer un objectif motivant,
- La compréhension des impacts des changements et comment savoir conduire son équipe dans des phases de transition
« Je vois comment décoder le niveau d'autonomie de mes équipes et adapter mon style de management : cela me donne des axes précis et leviers. »
« Cela m'a permis de me remettre en question, puis ça a mis des certitudes là. Je vais animer différemment mon équipe maintenant. »
« J'ai pris conscience que je ne formulais pas assez bien les directives. J'ai vu que je devais prendre le temps de préparer le niveau de l'information à partager, ce n'était pas assez construit avant. »
« J'ai vu que l’entretien de recadrage doit être fait selon une méthode précise. Je pensais bien faire mais je n'avais pas la bonne tactique. J'ai compris que je ne devais pas réagir à chaud et que je devais obtenir le meilleur des gens en les respectant. C'est une formation très claire et ludique. »
« Je me suis rendu compte que je faisais des erreurs. Cela me demande du travail d'analyse et de réajuster les choses maintenant. C'est une méthode simple et efficace. Très bonne formation. Je suis ravi. »
