Coaching et Accompagnement individuel

Connexio RH Formation accompagne des cadres et non cadres par une approche personnalisée. Avec une ambition : les amener à développer leurs compétences, à surmonter leurs difficultés et à restaurer une confiance en eux-mêmes et en leurs capacités à conduire leurs missions ou leurs équipes dans les meilleures conditions.

Contextes
d’intervention

Situations managériales difficiles

Difficultés relationnelles

Situations de crise

Difficultés de positionnement ou de prise de posture

Prise de poste

Exigence de montée en compétence

Accompagnement à la structuration de projets et de plans d’actions

Remobilisation professionnelle ou réorientation de carrière,…

Notre
approche

Comme dans toute démarche de coaching, la définition d’objectifs précis au départ de l’action, validés par l’ensemble de parties prenantes, constitue le point de départ.

Puis l’accompagnement démarre en faisant appel à des méthodes variées, mixant diagnostic et constats partagés, apport de connaissances, de techniques et outils, séquences d’échanges, retour d’expériences, exercices d’entraînement…

Bien entendu, la relation de confiance s’établit dans un profond respect de la personne et une bienveillance accordée, dans la confidentialité des échanges.

Faites nous connaître votre besoin d’accompagnement

Témoignages

Une méthodologie pertinente

« J’ai aimé la méthodologie déployée : questionnement, mise à plat, orientation vers de nouveaux buts. Avant de démarrer ensemble, j’avais bien sûr des objectifs, mais vous m’avez mis sur la voie et lors, cela paraît facile. J’ai vu que mon contexte quotidien était parfaitement intégré dans vos interventions. Alors, cela devient directement applicable. Et dans un grand respect de mon propre rythme de progression et d’assimilation, ce que j’ai vraiment apprécié, sans perdre de vue le programme et les objectifs a atteindre. » Bertrand, Cadre fonctionnel

Une approche bienveillante

« J’ai beaucoup apprécié le mode d’intervention et de communication. Je me suis senti très vite en confiance, avec le sentiment d’être compris mais pas évalué ou jugé. Cela redonne de la confiance en ses propres capacités et une envie neuve de prendre en main mes missions de manager avec des outils supplémentaires. » Guillaume, Juriste senior

Une prise de hauteur

« Je commençais à m’essouffler dans mes fonctions. Besoin de faire une pause et de trouver une nouvelle dynamique pour monter en compétences et en expertise sur mon poste. J’ai été conseillée tout au long de mon accompagnement. Du sur mesure. Grâce à cela, j’ai pu faire un vrai travail sur moi, j’ai bénéficié d’un coaching personnalisé. Nous avons eu de nombreux échanges (beaucoup d’interactivité, des cas pratiques) qui m’ont permis de réfléchir plus en profondeur à mon métier, d’apporter un souffle nouveau à ma carrière et de développer mes compétences métiers. Un vrai enrichissement tant professionnel que personnel. Une belle rencontre.» O.L Responsable de Service

Une confiance retrouvée

« Ma Direction m’a demandée d’intervenir en Assemblée Générale devant 635 personnes : 3 minutes pour parler de mon sujet ! J’ai choisi de faire passer 3 messages ! J’ai préparé mon discours et le fil rouge de mes propos et j’ai répété, amélioré…. J’ai réussi, le public a ri, réagi et applaudi ! J’’ai été félicitée par mes collègues. Je vous remercie car vous y êtes pour beaucoup ! Votre accompagnement m’a permis de retrouver une confiance en moi et en mes capacités. » CM, Responsable RH