Accompagnement personnalisé

Connexio RH Formation accompagne cadres et non cadres par une approche personnalisée, totalement sur mesure. Avec une ambition : vous amener à développer vos compétences, à surmonter vos difficultés et à restaurer une confiance en vous-mêmes et en vos capacités à conduire vos missions ou vos équipes dans les meilleures conditions.

Contextes
d’intervention

Situations managériales difficiles

Difficultés relationnelles

Situations de crise

Difficultés de positionnement ou de prise de posture

Prise de poste

Exigence de montée en compétence

Accompagnement à la structuration de projets et de plans d’actions

Remobilisation professionnelle ou réorientation de carrière,…

Notre
approche

Bilan de vos motivations professionnelles et soft skills

Vous réalisez un test qui révèlera vos motivations professionnelles, en clair ce qui constitue votre vrai moteur, vos leviers de motivations clés. Vous aurez également la connaissance de vos soft skills, vos point forts en dehors de votre expertise métier. En savoir plus

Définition de vos objectifs

Comme dans toute démarche d’accompagnement individuel, la définition d’objectifs précis, constitue le point de départ de l’action. Vous êtes amenés à partager vos difficultés, vos préoccupations, vos craintes, mais aussi vos ambitions, vos projets et ce que vous voulez vraiment atteindre.

Des séquences successives avec votre consultant

Vous programmez des séquences d’1h30 avec votre consultant, et l’accompagnement démarre en faisant appel à des méthodes variées, mixant diagnostic et constats partagés, apport de connaissances, de techniques et outils, séquences d’échanges, retour d’expériences, exercices d’entraînement…

Outils et méthodes

Les méthodes et outils proposés sont concrets, directement applicables. Vous vous y entrainez, vous expérimentez et in fine vous les adoptez, car ils marchent ! Vous vous constituez ainsi, tout au long de l’accompagnement, votre propre boite à outils sur mesure.

Une approche totalement individualisée, personnalisée. Car après tout, ce qui vous préoccupe ou ce que vous voulez voir changer, ne concerne que vous !

Des résultats concrets !

Une plus grande confiance,

Davantage d’énergie !

Des idées claires sur comment avancer.

Faites nous connaître votre besoin d’accompagnement

Témoignages

Une méthodologie pertinente

« J’ai aimé la méthodologie déployée : questionnement, mise à plat, orientation vers de nouveaux buts. Avant de démarrer ensemble, j’avais bien sûr des objectifs, mais vous m’avez mis sur la voie et lors, cela paraît facile. J’ai vu que mon contexte quotidien était parfaitement intégré dans vos interventions. Alors, cela devient directement applicable. Et dans un grand respect de mon propre rythme de progression et d’assimilation, ce que j’ai vraiment apprécié, sans perdre de vue le programme et les objectifs a atteindre. » Bertrand, Cadre fonctionnel

Une approche bienveillante

« J’ai beaucoup apprécié le mode d’intervention et de communication. Je me suis senti très vite en confiance, avec le sentiment d’être compris mais pas évalué ou jugé. Cela redonne de la confiance en ses propres capacités et une envie neuve de prendre en main mes missions de manager avec des outils supplémentaires. » Guillaume, Juriste senior

Une prise de hauteur

« Je commençais à m’essouffler dans mes fonctions. Besoin de faire une pause et de trouver une nouvelle dynamique pour monter en compétences et en expertise sur mon poste. J’ai été conseillée tout au long de mon accompagnement. Du sur mesure. Grâce à cela, j’ai pu faire un vrai travail sur moi, j’ai bénéficié d’un coaching personnalisé. Nous avons eu de nombreux échanges (beaucoup d’interactivité, des cas pratiques) qui m’ont permis de réfléchir plus en profondeur à mon métier, d’apporter un souffle nouveau à ma carrière et de développer mes compétences métiers. Un vrai enrichissement tant professionnel que personnel. Une belle rencontre.» O.L Responsable de Service

Une confiance retrouvée

« Ma Direction m’a demandée d’intervenir en Assemblée Générale devant 635 personnes : 3 minutes pour parler de mon sujet ! J’ai choisi de faire passer 3 messages ! J’ai préparé mon discours et le fil rouge de mes propos et j’ai répété, amélioré…. J’ai réussi, le public a ri, réagi et applaudi ! J’’ai été félicitée par mes collègues. Je vous remercie car vous y êtes pour beaucoup ! Votre accompagnement m’a permis de retrouver une confiance en moi et en mes capacités. » CM, Responsable RH