Beaucoup de Responsables Formation travaillent sur la manière de coller plus à l’air du temps dans les modes d’apprentissage et de donner du peps à leur formations. Les profils des stagiaires ont changé : les plus jeunes sont habitués à chercher des tutos sur internet, à apprendre en ligne, à vouloir des réponses immédiates aux…
Les entreprises se tournent aujourd’hui vers certains de leurs propres salariés pour former leurs collègues. Mais transmettre des connaissances ne s’improvise pas ! Comment éviter le coté scolaire de présentations PPT qui défilent pendant 2 heures ? Comment adopter la bonne posture pour rendre une formation attractive, rythmée et pédagogique ? Ou encore comment gérer…
Le Groupe est extrêmement actif depuis plusieurs années dans ses actions orientées autour de la diversité, de la qualité de vie au travail, de sa politique handicap. Il a été fait appel à Connexio RH Formation pour définir une vraie politique, porteuse de sens et structurante.
La Direction des Ressources Humaines a conduit un projet de redéfinition de ses missions vers une fonction RH
Refonte de l’approche commerciale : les ingénieurs, en première ligne pour répondre aux appels d’offres, ont été accompagnés pour faire évoluer la structure même de leurs offres commerciales.
Dans le cadre d’un changement de l’outil de production, la société a souhaité faire appel à Connexio pour l’accompagner dans les phases d’appropriation du projet, de mise en oeuvre, de formations sur site et de communication.