Savoir transmettre ses compétences : cela ne s’improvise pas ! Qu’il s’agisse d’opérationnels, d’experts dans leur domaine, ou de personnes expérimentées, il est nécessaire pour l’entreprise de pouvoir organiser le partage de connaissances, de savoir-faire et d’en faire bénéficier d’autres collaborateurs. Un formateur interne se doit de connaître les techniques de transmission des savoirs.
Ce que vous aurez à l’issue de la formation :
- La connaissance de la méthodologie de conception d’actions de formation
- L’entrainement aux techniques d’animation pour présenter un sujet et le rendre attractif
- Une meilleure aptitude à communiquer et à gérer un groupe de stagiaires
- La capacité à gérer des situations difficiles en formation
- Une meilleure posture de formateur pour maitriser votre public, capter l’intérêt et le faire participer.