Les entreprises se tournent aujourd’hui vers certains de leurs propres salariés pour former leurs collègues. Mais transmettre des connaissances ne s’improvise pas ! Comment éviter le coté scolaire de présentations PPT qui défilent pendant 2 heures ? Comment adopter la bonne posture pour rendre une formation attractive, rythmée et pédagogique ? Ou encore comment gérer un groupe ?
Connexio accompagne ces formateurs occasionnels en enseignant méthodes pédagogiques, outils et en les entrainant à prendre la posture du formateur. Des sessions de formations exigeantes, comme en témoignent une récente participante : « Je trouve personnellement que la reconnaissance de notre expertise est très valorisante et j’apprécie l’esprit de corps qui s’est tout de suite mis en place dans notre groupe pilote alors que nous ne sommes pas forcément amenés à nous côtoyer au quotidien. Ce projet a une dimension humaine importante, il permet des interactions et un décloisonnement bénéfiques à tous. Pour toutes ces raisons, le concept est bon et je suis fière d’y contribuer. »
Une manière très concrète de favoriser la reconnaissance et l’engagement !