Fondamentaux du Management : Comment manager et fédérer son équipe ? Responsabiliser ? Gérer des situations conflictuelles ? Déléguer en étant confiant sur la qualité du résultat ? Voici les thématiques qui sont abordées de façon très concrète dans cette formation. Bien sûr, pour progresser il faut s’entraîner… C’est pourquoi des mises en situations vous…
Gérer la relation aux autres en communiquant efficacement, constitue une clé de la réussite professionnelle. Des relations tendues ? Des échanges qui dégénèrent et qui sont sources de stress ? Peu de temps pour gérer les émotions ou états d’âmes ? Autant de questions qui trouveront des réponses pratiques au cours de cette formation !…
Sortez la tête du guidon, prenez de la hauteur et construisez un vrai plan d’action managérial. Bénéficiez d’un coaching individuel tout au long de la formation. Découvrez une méthodologie de travail pragmatique et interactive. Ce que vous aurez à l’issue de cette formation : Un diagnostic clair de votre service /équipe Une définition précise et…
Conduire le changement, en amenant son équipe à passer au travers de ses propres résistances, craintes, doutes, nécessite de connaître les techniques propres au pilotage de projets de transformation. Comment faire adhérer ? Transformer ? Évoluer ? Comment faire changer les mentalités, les comportements et le climat ? Quelle leviers de communication sont les plus…
Savoir fixer des objectifs motivants pour fédérer et mobiliser une équipe est une réelle compétence managériale. Vous faites face à un collaborateur ou une équipe démobilisés ? Par un énième changement ? Pas assez de résultats ? Désintérêt pour la mission ? Manque de confiance ? Ce que vous aurez à l’issue de la formation…