Conseil-DRH – Connexio

Conseil DRH

Clarifier, optimiser, mobiliser

Accompagner les organisations RH dans leurs structuration ou transformations, l’optimisation de leurs pratiques, avec une approche sur mesure, ancrée dans le réel, et résolument tournée vers la performance durable.

CLARIFIER

Une vision structurée et partagée de l’organisation RH au service de la stratégie de l’entreprise. Vos équipes savent où elles vont, pourquoi, et comment : les rôles, les compétences, les parcours et les priorités RH sont définis pour donner du sens, structurer l’action.

OPTIMISER

Des process RH optimisés, des actions ciblées, une gestion fluide et efficace des talents, des mobilités et de la formation.

Votre organisation gagne en agilité et en impact opérationnel.

MOBILISER

Des collaborateurs acteurs dans leurs postes, une communication RH claire, des transformations accompagnées.

Vous développez une culture RH mobilisatrice et durable.

Nos domaines d’intervention

Conseil stratégique RH et Accompagnement opérationnel

STRATÉGIE RH & CONDUITE DE TRANSFORMATIONS

Diagnostic RH, refonte politiques RH

Déploiement RH des transformations (GPEC, GEPP, réorganisations…)

Accompagnement des projets de transition collective

GESTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS, DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES

Cartographie des emplois et des compétences

Référentiels métiers et compétences

Gestion des mobilités et des passerelles métiers

GRILLES DE CLASSIFICATION & STRUCTURATION DES EMPLOIS

Structuration des familles métiers et des filières

Création ou refonte des grilles de classification

Définition des fiches de poste

COMMUNICATION RH

Création de supports RH clairs, accessibles et engageants

Valorisation de la fonction RH et de ses projets

Optimisation de la communication RH interne

ENTRETIENS PROFESSIONNELS & ÉVALUATION

Structuration et animation de campagnes d’entretiens

Formation des managers à l’évaluation constructive

Alignement avec les parcours professionnels et la montée en compétences

AUDITS RH

Diagnostic des pratiques et processus RH

Audit réglementaire (entretiens, égalité, formation…)

Optimisation de l’organisation et des outils RH

BIEN-ÊTRE & PERFORMANCE DURABLE

Accompagnement de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)

Prévention des risques psycho sociaux

Fidélisation et valorisation des talents

OPTIMISATION DE LA FONCTION FORMATION

Audit de la fonction formation et organisme de formation

Optimisation de la construction et pilotage du plan de développement des compétences

Optimisation du pilotage des budgets et indicateurs de performance formation

Ce que disent nos DRH

Une formatrice au top : à l’écoute et orientée terrain !
Avec une approche centrée sur les besoins du groupe, Brigitte adapte le contenu et le rythme de ses interventions tout au long de la formation. Ses méthodes sont accessibles, efficaces et toujours illustrées par des exercices de mise en pratique qui favorisent la progression de chacun. Alliant méthodologie et concret, elle accompagne les participants dans leur progression personnelle et à acquérir ou approfondir leurs compétences opérationnelles, directement applicables sur le terrain.
Que ce soit sur les techniques de communication, la gestion des relations difficiles, les relations sociales notamment avec les représentants du personnel, de la conduite du changement, sur l’accompagnement de la formation/GEPP…. je recommande sans modération !

C. Zimmermann DRH - DG HELP

DÉCOUVREZ COMMENT STRUCTURER ET VALORISER VOTRE FONCTION RH

UNE APPROCHE GLOBALE ET INTÉGRÉE

Toutes nos interventions combinent expertise conseil, outils opérationnels et conduite du changement, pour faire de la fonction RH un véritable levier de performance et d’engagement collectif.

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